Stellenangebote
Stellenangebote - Wir bieten: einen wertschätzenden Umgang und eine respektvolle Haltung für jeden Kandidaten und eine professionelle vertrauensvolle Behandlung Ihrer Bewerbungsdaten (gemäß Datenschutz).
Wir erwarten (bei Bewerbungen auf Stellenangebote): Ihr Anschreiben (mit Job-ID, Gehaltsvorstellung & Einstiegstermin), Ihren Lebenslauf (CV) und (die Zeugnisse).
Wir erwarten (bei Bewerbungen auf Stellenangebote): Ihr Anschreiben (mit Job-ID, Gehaltsvorstellung & Einstiegstermin), Ihren Lebenslauf (CV) und (die Zeugnisse).
Bei Initiativbewerbungen senden Sie uns bitte: Idealerweise per eMail oder über unser Kontaktformular die Informationen zu Ihrem Profil (z.B. als Link zu XING oder LinkedIn o.ä.) ergänzt um die Angaben zur Zielposition(en), entweder verbal beschrieben (z.B. Wunsch-Region: "Bayern") und / oder durch ankreuzen der nachstehenden Struktur:
Ihre Zielposition/en ( ), falls sie die Angaben priorisieren möchten fügen Sie einfach Prio1, Prio2 oder Prio3 hinzu. Ihren nächsten Wunsch-Karrierelevel klassifizieren Sie mit der Hierarchieebene, z.B. Geschäftsführung ( ), Direktor ( ), Bereichsleiter ( ), Abteilungsleiter ( ), Team- ( ) oder Projektleiter ( ). Zu welcher Unternehmensgröße passen Sie von Ihrer Persönlichkeit am besten und welches Zielunternehmen streben Sie an: KMU ( ), große Unternehmen *500-5000* ( ) oder Konzern ( ).
Ihre jährliche Ziel-Gehaltsrange („all-in“): ( .. k€ – ... k€) und Ihre Branche: Industrie, alle ( ), spezielle ( ) oder andere Branche ( ). Informieren Sie uns bitte auch über Ihre Mobilität: mit Ihrer Wunsch-Regionsangabe ( ), Deutschland ( ), Europa ( ) oder weltweit ( ).
Wechselwunsch: kurzfristig ( ) mittelfristig ( ) konkrete Angabe, z.B. spätestens bis ( )
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
„Es geht um Freude an der Arbeit. Es gibt kein größeres Glück als die Erkenntnis, dass wir etwas erreicht haben.“ (Henry Ford)
Ihre Zielposition/en ( ), falls sie die Angaben priorisieren möchten fügen Sie einfach Prio1, Prio2 oder Prio3 hinzu. Ihren nächsten Wunsch-Karrierelevel klassifizieren Sie mit der Hierarchieebene, z.B. Geschäftsführung ( ), Direktor ( ), Bereichsleiter ( ), Abteilungsleiter ( ), Team- ( ) oder Projektleiter ( ). Zu welcher Unternehmensgröße passen Sie von Ihrer Persönlichkeit am besten und welches Zielunternehmen streben Sie an: KMU ( ), große Unternehmen *500-5000* ( ) oder Konzern ( ).
Ihre jährliche Ziel-Gehaltsrange („all-in“): ( .. k€ – ... k€) und Ihre Branche: Industrie, alle ( ), spezielle ( ) oder andere Branche ( ). Informieren Sie uns bitte auch über Ihre Mobilität: mit Ihrer Wunsch-Regionsangabe ( ), Deutschland ( ), Europa ( ) oder weltweit ( ).
Wechselwunsch: kurzfristig ( ) mittelfristig ( ) konkrete Angabe, z.B. spätestens bis ( )
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
„Es geht um Freude an der Arbeit. Es gibt kein größeres Glück als die Erkenntnis, dass wir etwas erreicht haben.“ (Henry Ford)