>>Die richtige Ansprache<<
>>Die richtige Ansprache - Kandidatenansprache und Kundenkommunikation
Kandidatenansprache - Die Kommunikation und die Form der Kandidaten-Erstansprache ist der Garant für den nachhaltigen Besetzungserfolg. Dafür stehen wir mit unserer langjährigen Expertise in der Direktansprache (Executive Search) und der exzellenten Branchenkenntnis. Jede Persönlichkeit will abgeholt und professionell begleitet werden. Die Fach- & Führungskräfte erwarten von ihrem Berater ein hohes Maß an spezifischen Branchenkenntnissen und profitieren von der Direktansprache, indem sie bereits entscheidende Kriterien und zukünftige Perspektiven im ersten Telefonat abgeklärt bekommen. Bei gewecktem Interesse erfolgt das Folgetelefonat in den Abendstunden oder auch am Wochenende. In heimischer Umgebung des Kandidaten werden dann die Passgenauigkeit (Best-Fit) des Kandidaten mit den Kundenanforderungen und die Wechselbereitschaft weiter geklärt. Anschließend begleiten wir den Kandidaten über die weiteren Schritte vom persönlichen Personalberater-Gespräch über die Interviews beim Kunden bis zur Einstellung und stehen auch während der Probezeit zur Verfügung.
Kundenkommunikation – Wir stehen für eine unkomplizierte, professionelle & aktive Zusammenarbeit, damit Missverständnisse quasi ausgeschlossen sind sowie für eine klare individuelle leistungsorientierte Vertrags-Vereinbarungen, also für eine transparente Verantwortungsübernahme.
Nachdem diese Rahmenbedingungen geklärt wurden, startet ein Projekt mit dem Briefinggespräch beim Kunden. Die ausführliche und professionelle Durchsprache dient als wichtiges Kriterium für den späteren Projekterfolg. Dabei lassen wir zunächst einmal den Fachbereich detailliert den aktuellen Status schildern und gehen dann durch aktives Zuhören auf die heutige Positionsanforderung ein. Dadurch lässt sich in den Folgewochen die individuelle Passgenauigkeit der Kandidaten „spüren“.
Der Kunde wird jederzeit mittels des vereinbarten Kommunikationsplans sowie über weitere Gespräche zur Markt- & Bewerbersituation informiert. Wir begleiten unseren Kunden und die Kandidaten während der kompletten Interview- & Vertragsgestaltungs-Phase und koordinieren dabei die Terminvereinbarungen. Jederzeit stehen wir auch in der Einarbeitungszeit für jegliche Fragestellungen zur Verfügung.
Kundenkommunikation – Wir stehen für eine unkomplizierte, professionelle & aktive Zusammenarbeit, damit Missverständnisse quasi ausgeschlossen sind sowie für eine klare individuelle leistungsorientierte Vertrags-Vereinbarungen, also für eine transparente Verantwortungsübernahme.
Nachdem diese Rahmenbedingungen geklärt wurden, startet ein Projekt mit dem Briefinggespräch beim Kunden. Die ausführliche und professionelle Durchsprache dient als wichtiges Kriterium für den späteren Projekterfolg. Dabei lassen wir zunächst einmal den Fachbereich detailliert den aktuellen Status schildern und gehen dann durch aktives Zuhören auf die heutige Positionsanforderung ein. Dadurch lässt sich in den Folgewochen die individuelle Passgenauigkeit der Kandidaten „spüren“.
Der Kunde wird jederzeit mittels des vereinbarten Kommunikationsplans sowie über weitere Gespräche zur Markt- & Bewerbersituation informiert. Wir begleiten unseren Kunden und die Kandidaten während der kompletten Interview- & Vertragsgestaltungs-Phase und koordinieren dabei die Terminvereinbarungen. Jederzeit stehen wir auch in der Einarbeitungszeit für jegliche Fragestellungen zur Verfügung.
"Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst." (Peter F. Drucker)