1. Selbständige Personalberater
- Sie sind bereits ein erfahrener Profi als Personalberater und finden es zukünftig erfolgsversprechender nicht mehr als Einzelkämpfer sondern als Partner in unserem System zu agieren. Hierfür stellen wir hohe Anforderungen an Ihre vertriebliche Kompetenz und erwarten ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit dem passenden Gespür und der passenden Empathie für das richtige Kandidaten-Handling
- Was erwarten wir noch von Ihnen: Persönlichkeit, unternehmerisches Denken & Handeln, passendes Herzblut und ein gemeinsames Werteverständnis (Vakanzen nachhaltig besetzen). Sie besitzen die Fähigkeit bei den Bestandskunden neue Potentiale zu entwickeln und bei den Neukunden durch eine mehrkanalige Ansprache sowie durch eine effektive Kaltakquise zu überzeugen
- Wenn Sie sich zukünftig mit einer erfolgreichen Marke und in einer innovativen Dachorganisation erfolgreich am Markt zeigen wollen und Sie die entscheidenden Schritte in Richtung Consulting 4.0 gehen wollen, dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen
2. Research-Unternehmen - wir pflegen bereits eine langjährige nationale und internationale Zusammenarbeit mit flexiblen erfahrenen Research-Unternehmen
3. Consulting-Netzwerk - es besteht ein Consulting-Netzwerk mit qualitativ vergleichbaren Consulting-Unternehmen - mit einem strategischen gemeinsamen Ressourcen-Management